3 perguntas que você sempre faz na entrevista de emprego e como responder-las

3 perguntas que você sempre faz na entrevista de emprego, essa é a pepita de ouro

Você provavelmente já ouviu isso tantas vezes antes em sua busca por emprego na sua entrevista de emprego e talvez até em outras entrevistas, mas você realmente reserva um tempo para fazer essas perguntas? Eles são importantes e, se não, estão tomando um tempo precioso que pode ser gasto falando sobre outra coisa. Se você está perguntando, então você já está interessado e confiante! Isso tira o medo da entrevista de cena e coloca você em um estado de espírito muito mais relaxado.

As três perguntas que você sempre faz na entrevista de emprego são: “Qual é a sua maior fraqueza?” “Como você supera os obstáculos?” e “Como posso melhorar minhas fraquezas?” Lembre-se de que você não precisa responder todas as perguntas com sim ou não. Apenas apresente seu ponto de vista, explique seus pontos fracos e diga a eles por que é relevante para seu trabalho.

Digamos que sua maior fraqueza sejam suas habilidades de apresentação. Talvez você não se sinta muito confortável quando se trata de falar na frente de um grupo. Portanto, durante sua entrevista de emprego, fale sobre como você está aprendendo com o treinamento e como pode melhorar. Além disso, mencione o quanto você ama a comunidade em que está atualmente. Esta é uma ótima técnica para mostrar a eles que você realmente se preocupa com a empresa para a qual trabalha e como eles se beneficiarão de sua liderança.

Outra pergunta que você deve fazer é quais são seus pontos fortes

O que você se destaca em fazer? O que faz você se destacar em seu trabalho? É extremamente importante mostrar a eles que você é capaz de realizar qualquer trabalho que seja solicitado. Você não precisa listar tudo o que é capaz, mas apenas fazer uma declaração geral ou listar as principais coisas em que você se destaca.

Outra pergunta que sempre surge nas entrevistas de emprego é “por que você se candidatou a este emprego?” Esta pergunta pode parecer simples, mas revela muito. A maioria das pessoas apenas diz que está procurando emprego porque tem uma habilidade ou um interesse. Faça-os contar como descobriram o trabalho e por que acham que é uma boa opção.

Outra pergunta popular é “onde você se vê daqui a cinco anos?” É um pouco piegas, mas é importante fazer essa pergunta. Você quer mostrar a eles que leva sua carreira a sério e como se vê daqui a cinco anos. Você não precisa dar respostas específicas, mas apenas seja honesto e mostre que refletiu sobre isso. Eles não precisam entender, mas certamente entenderão.

A pergunta final que sempre se faz nas entrevistas de emprego é “o que você deseja realizar?” Esta pergunta pode parecer simples, mas muitas pessoas não têm certeza do que ela realmente significa

Ao responder a esta pergunta, você precisa deixar claro exatamente o que deseja do trabalho. Não seja vago e tente parecer que sabe mais do que realmente sabe. Explique o que você deseja do trabalho e como ele o ajudará a atingir seus objetivos.

Essas 3 perguntas são as 3 principais perguntas que você sempre faz em uma entrevista de emprego e elas nunca mudam. A maneira como você responde a essas perguntas dirá muito sobre você e a maneira como o gerente de contratação se sente a seu respeito. Se você leva seu trabalho a sério e deseja impressionar o gerente de contratação com suas qualificações e experiência no trabalho, essas perguntas irão influenciar sua decisão. Se você parecer alguém que não se importa ou que não esteja focado em seu trabalho, ele provavelmente encontrará outra pessoa. Concentre-se no que você deseja do trabalho e faça tudo o que puder para garantir que isso aconteça.

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